PR Manager

Ищем прогрессивного, с хорошей связью с реальностью PR Менеджера, который сможет вести наши коммуникации по продвижению VALUES VALUE и InGame Job, а также каждый день думать об их улучшении (стильно-модно-молодежно!) Важно не только думать, но и переводить надуманное в действие, призывая в сообщники команду и менеджмент.

Team size and structure?

В нашей команде 20 сотрудников. Работаем распределено и искренне любим то, что мы делаем. Вашим руководителем будет CEO, а ментором Founder.

For which tasks (responsibilities)?

• Поддержка связей и коммуникация с ведущими СМИ, представителями геймдев сообщества, лидерами мнений в индустрии;

• Работа с коммуникационной стратегией, контент-планами;

• Копирайтинг и SMM; 

• Постановка задач дизайнеру, предоставление обратной связи, управление дедлайнами в дизайне (да, пингование – наше все);

• Управление контентом на сайте VV, работа с блогом компании на русском и английском языках;

• Участие в реализации внешними провайдерами маркетинга и продвижения InGame Job;

• Подготовка к индустриальным конференциям и участие в них;

• Продвижение внешних проектов компании:

  • “Большой зарплатный опрос”;

  • Онлайн курс “Введение в геймдев”;

  • Стены Вакансий;

• Планирование и отчетность, аналитика работы направления.

What kind of professional are we looking for?

• Умение планировать, оценивать сроки и ресурсы, используя таск-трекер, календарь, планирование и отчетность;

• Навык попадания в дедлайн;

• Копирайтинг, легкий SMM, в идеале e-mail маркетинг и нетривиальный посев одной и той же информации под разными соусами;

• Грамотная речь и письмо на русском и английском;

• Знание английского на уровне Intermediate+ (мы будем проверять)

• Понимание того, как строить PR в зависимости от целевой аудитории, умение работать с месседжами, налаживать связи внутренние (добываем адвокатов бренда в компании) и внешние (нежные отношения с медиа, партнерами и профессиональным сообществом);

• Навыки траблшутинга: способность быстро принимать эффективные решения в кризисных ситуациях, умение работать с антикризисными коммуникациями;

• Умение работать с цифрами и статистикой, воронками, анализировать в цифрах цели и результаты PR;

• Навык взаимодействия с дизайнерами: постановка ТЗ, правки; умение и самому найти картинку/гифку/видео/коуб/стикерпак/мемас для иллюстрации текста;

• Умение или способность научиться заверстать публикацию на Wordpress в блоге.

What is important for us in a person?

• Креативность, усиленная дисциплинированностью и поклонением священному божеству Дедлайну Дедлайновичу;

• Коммуникабельность, желание узнавать и пересказывать истории о людях и событиях;

• Устойчивость к обратной связи и наличие запроса на нее;

• Немного паранойи и подозрительности: доверять информации/данным только после их всесторонней проверки; навык факт-чекинга;

• Способность достигать промежуточные цели, держа в фокусе долгосрочный результат;

• Чувство стиля в жизни и дизайне, интерес к классическому искусству и современной мемологии, умение отличить безвкусицу от нетривиального дизайна.

• Любовь к играм и интерес к геймдеву, понимание важности HR и рекрутинга здорового человека;

• Чувство юмора.

Why do we enjoy working here?

• Творческая свобода и реализация потенциала;

• Возможность влиять на бренд компании и ее проектов;

• Прозрачный менеджмент, менторство основателя компании (+ персональные тренинги и обучение);

• Атмосфера профессионализма и развития;

• Реально интересные задачи;

• Возможность профессионального роста;

• Регулярная конструктивная обратная связь.

What are the conditions and bonuses?

• Удаленная работа со всеми инструментами для ее комфорта, лояльность к работе из других часовых поясов (+/- 4 часа к Киеву). Да, предпочтение отдаем кандидатам из Украины (нам проще всего это в плане оформления), но готовы рассмотреть варианты;

• Гонорар, привязанный к курсу доллара;

• Компенсация занятий спортом (до 30 USD/месяц) и английским языком (до 50 USD/месяц);

• 20 рабочих дней отпуска + новогодние каникулы (первая неделя полной тишины, вторая – в расслабленном режиме);

• Оплачиваемые больничные;

• Отменная политика по уходу в декрет;

• Дополнительный выходной 1 сентября родителям школьников;

• Возможность организовать гибкий график начала и окончания рабочего дня;

• Внутреннее обучение, частичная компенсация внешнего обучения по согласованию;

• Летний корпоратив на море (обязательно), зимний SPA после Games Gathering при достижении финансовых KPI компанией;

• Подарок от компании на день рождения;

• Поездки на индустриальные конференции.